mirties pašalpa mirus darbuotojui

darbuotojui nemokėti, nei už naktines, nei už šventines. Nors pagal popierius jas priskaičiuoja.[/quote

"Makėtina suma darbuotojui" ir "Mokėtina suma įmonei"(Due to company, Due to employee).Priklausomai

[quote=laura9][quote=konstrukcija]Sveiki, kaip turėčiau apskaičiuoti atostoginius darbuotojui

įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 1500 Lt (vienas tūkstantis penki šimtai Lt 00 ct)“.
[b]2

dar ta pačia tema.
Jei darbuotojui už 6 mėn. priskaičiuota 705 Lt atlyginimo ir atostoginių

vertės

O indv. įmonę prilygint samdomam darbuotojui, tai labai klaidinga pozicija

arba kitiems (tikiuosi paskaičiavimai geri):
Apskaičiuojame darbuotojui priklausantį .
: 470-0,2

pranešimų
Gruodžio mėn. priskaičiavau ir išmokėjau darbuotojui atostoginius už 2008.12-2009.01 mėn

aptarnavimo politika, principai ir dėl šios priežasties darbuotojui privalu turėtį teisę vairuoti transp

esant vaiko auginimo atostogose galioja DK 180 str, kuris garantuoja darbuotojui jo darbo vietą ir

kad būtų lengviau atleisti pagal 107 str.
Taip pat rašyti aktus kiekvienam darbuotojui, net už

anksčiau paskaičiavusi DU, dabar reikia tam darbuotojui Perskaičiuoti DU.[/quote] DU suvedžiau korteleje

nenoretu atiduoti ta sertifikata darbuotojui, kaip jau minejau del vienos priezasties, kad tik tas

. kitas nedirbantis ateitų,tai jam neprivalu yra mokėti, o savo darbuotojui.......,???????????

liepe atleistam darbuotojui paskaiciuoti nesumoketa DU uz 1 diena. Ar imti vid. darbo uzmokesti? Kaip