skaiciuojasi kalendorines ar darbo dienos

2-SD per tris darbo dienas nuo apdraustojo socialiniu draudimu atleidimo iš darbo dienos

vienos darbo dienos vidutinis užmokestis, negali būt mažesnis už įstatymo numatytą tą mėn išmokamą

Ne. Nes jam tai ne darbo dienos..o mokama už 2 dienas sutampančias su darbo dienom..

[quote=Rolf][quote=lindrute] ( o dirbant 6 d .d savaitę dienos darbo dienos trukmė 7 valandos o

2006.12 600.00 19
2007.01 354.41 13 (sirgo, dvi dienos iš darbdavio neįeina , ar ne? )
2007.02 600.00 19

5."Nustatoma darbo dienos (pamainos,darbo savaitės)trukmė".
Ačiū

5 p.: darbo dienos trukmė 11 val., darbo savaitė - ne ilgesnė nei 48 val. pagal nustatytą darbo

eina nuo kovo 1 d. bet ne iki 29 d, o 29 darbo dienas atostogu. tik norejau pasiteirauti ar tos

, 31. Tai kurios darbo dienos trumpinasi viena valanda? 22 ir 29 abu darbo šeštadieniai? Ar kaip čia

paskaičiuotumėte MMA 800 Lt / 22 ar 21 d. d. ir iš darbo dienos valandų skaičiaus (8), gautumėte tą patį variantą

:[/quote]
Apmokate už darbo dienas, kurios yra jo atostogų metu. Jei 5 dienos, tai 5. (Kaip supratau

[quote=Jureive]Sveiki, gal galit užmesti akį ir pažiūrėti ar teisingai suskaičiavau dienas už

jiem skiria priedus, tai kai virsija 50% minimumo ar kartu su priedais skaiciuojasi GPM?
Busiu labai

] Darbo kodekse rašo
O čia VDI komentaras:

[i][b]Ar trumpinamas darbuotojo, dirbančio ne visą

...KLAUSIMAS...kiek man ju priklauso? Ar tik dienu kiek esu jau uzsidirbusi, ar 28 kalendorines dienos turetu