atostogų dienų skaičiuoklė

gegužės 1-os iki 13-os, tai į darbą keliauja 14-ą dieną, o panaudoja 11 kalendorinių dienų atostogų

nepanaudotas atostogas:
darbuojas dirba nuo 2011-07-18, atleistas 2011-09-12
priklauso atostogų: 4,37

8 valandas, tai atostogos suteikiamos darbo dienomis. T.y nuo VIII. 03 iki VIII 14 - 10 darbo dienų

metus, dabar turiu rimtų sveikatos bėdų, kurioms išspręsti nepakanka nedarbingumo 120 dienų. Esu

dienų. Vasario 16d perkelta į 18 d .Tai atostogauja 15 k d
ir 9 darbo dienos.Ačiū.[/quote]

Jei

kasmetinių atostogų nuo - iki, ar nuo xxx tiek tai kalendorinių dienų.

Gal kas nors žvilgtelėtumėt.Prašyme parašyta išleisti 14 k.d. atostogų nuo 04.21. Skaičiuojant į tą

pabaigai nori vienos savaitės atostogų?Su balandžiu ir geguže viskas aišku,bet kaip su kovu?pridėti tų

prašymas kasmetinių atostogų nuo 2008.07.14 iki 2008.07.31 (18 kalendorimių dienų). Ir 07.31 mes ji

užmokestis dauginamas iš drbo dienų skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės

[quote=laura9][quote=Dezi]Kiek atostogų dienų priklauso riboto darbingumo asmenims? Nustatytas

turi būti ne trumpesne nei 14 dienų. kur parašyta, tai aš nežinau. o pas mus tai taip ir eina

Pagelbėkite plyyyyyyzzzz Darbuotojas nori išeiti nemokamų mokymosi atostogų. Ar jis turi

[quote=ixodex]Sveiki,

ar teisingai skaičiuoju:

jei darbuotojui priklauso 28d. atostogų, tai

:

Juk darbuotojo kortelėje pažymėjus, kad jis atleistas, programa turi paskaičiuoti nepanaudotų atostogų