dk 104

] Lankstus, individualus - kaip pavadinsit, taip ir bus. Nes po teisybei DK tokio režimo nenumato (jei

reiks naujai įmonei. Viską pavyko ištrinti, išskyrus nepavyksta IŠ DK pašalinti ilgalaikio turto

padėkite su DK korespondencija, pardavėme nebaigtą dėvėti ilgalaikį turtą (įrenginį) už liktinę

[quote=Dianele23]
Sveiki.
Kuom vadovaujatės savo įmonėse apskaičiuodami Nakties laiką?
DK numato

Pasamprotaukim. Ką sako visos tos instancijos - dar ne viskas.
LR DK 131 str. draudžia įspėti apie

pakoregavo tą DK vietą, bet paliko skaičiavimą pagal vidutinį DU. Tas dydis tai aišku, kad bus

nenurodytų, priežasčių. Ar įmonė turi teisę šiam darbuotojui suteikti nemokamas atostogas?
DK 184 str. 1

[quote=laris]
Tikrai ne pagal DK 184, tiesiog jo ir diriko susitarimu.
Beje, kiek maximum

bei iraso DS ir nebutina kolektyvine darbo sutartis:

"DK 185 str. numato, kad [u]kolektyvinese arba

prekių) pradinius likučius susivedžiau, bet man nerodo DK Ko nepadariau? Gal korespondencija

Pagal DK 126 straipsnio 1 dalį, suėjus darbo sutarties terminui, darbdavys arba darbuotojas turi

]Nei DK, nei kiti norminiai teisės aktai tokių pagrindų nenumato bei nereglamentuoja minėto neatvykimo

Teisininkų komentaro ištrauka:

[i]DK 131 str. 1 d. 1 punkte nustatyta, jog draudžiama atleisti

būti DK, ar užtenka, kad joje įvestas LIKUČIO suma (pvz DK D2411 K390 Likutis - 15000 €)? O pirkimo ar

[quote=dr53]
Sveiki,
Turiu klausima uz milijona. Darbo sutartis pasibaige DK 124 straipsnio 1