komandiruotė

, jei renginys vyskta tame pačiame mieste, tai tada lyg ir ne komandiruotė. Galėtų būti pavedimas vykti

arba komandiruotė, arba susitarimas dėl kompensacijos.

)? ką rodyti už laikotarpį 08.01-08.04? Komandiruotė ir mokėt dienpinigius? Ligą? Bet kaip td su

jei trunka 183 dienas, tai ne komandiruotė, o jau nuolatinis darbas ten....

Turbūt taip.[/quote

Sveiki

Esu dar tik žalia buhalterė, ir štai užklupo komandiruotė į Klaipėdą.
Skaičiau

komandiruotė tam laikotarpiui ir kompensacija už dirbtą laiką, kurią sudaro iki 50proc mėnesinės algos

[quote=Loreta13][quote=gIlona]Na, bet komandiruotė negali būti forminama jei darbuotojas išvykęs ne

. Darbas motininėje įmonėje nėra komandiruotė.
Beje, administracijos darbo laikas nenormuojamas.

Na dėl

, kvalifikacijos kėlimui, stažuotei ir kt.
Jeigu ta komandiruotė buvo kaip kvalifikacijos kėlimas ar stažuotė

komandiruotė ant komandiruotės, o dar jei grįžta tik kito mėn. 20 dieną iš kur man žinot dirbo jis tą praeitą

išlaidomis?


Vienos dienos komandiruotė, tai 50 proc. dienpinigių normos, bet direktoriui žinoma galima

(jei viena karta asmuo išvyko į komandiruotė, tai nereikškia kad jo darbas yra kilnojamojo pobudžio

atvyks tik 2006-05-31.
Klausimai:
komandiruotė turi būti įforminta kaip vieną komandiruotę laikotarpiui

komandiruotė tik savaitgalį, kaip gi išvengsi DU? Mano manymu, neišvengsi.[/quote]
Tik dienpinigiai. Už

, komandiruotė būtina.[/quote]

Labai geras patarimas.
Tik keletas klausimėlių:
1) Kokiu kodu žymėti tabelyje