mirties pašalpa mirus darbuotojui

darbuotojui MMA ar 0,5 MMA, trijų mėnesių VDU reikia lyginti

[quote=amadina22][quote=Flowwer]ar galima, esant saliu susitarimui (darbuotojui paprasius

...[/quote]

Čia ne dėl , čia dėl to, kad darbuotojui netyčia per daug išmokėjau atlygino ir nebenoriu dar

priemonė gali būti priskirta kitam darbuotojui, atskiru direktoriaus įsakymu.

[u][b]O jei darbuotojai

[quote=Tininga][quote=Asta311]Sveiki,

Gal kas žinote ar darbuotojui priklauso kompensacija už

.
Įmonė savo darbuotojui suteikė naudojimuisi kompiuterį ir telefono aparatą,
ar tai turi būti kažkaip

pakeitimą darbuotojui, o sutikimas ir tik tada įsakymas ir DS pakeitimas.[/quote]
ACIU

metu ispuola sventine diena ir darbuotojui sutikus mes galime nepratesti kaip dar papildomos dienos

darbo užmokestį jei, darbuotojui nustatytas atlyginimas 800 litų (kaip ir užtektų skaičiuoti pagal

niekada nebus gana,
lygiai taip ir darbuotojui užmokesčio niekada nebus gana.
Ir niekada tie užmokesčiai

tokiais atvejais man apskaičiuoti vid. atlyg.?
1)ar 1500 sutartinį dalinu iš TAM darbuotojui priskirtų

litais, o visas keitimo ir mokėjimo problemas palikčiau darbuotojui.
Šiaip mokėti atlyginimą pervedant

bus kiek aiškiau...[/quote]
Sveiki:)
o jei darbuotojui suteikiamos atostogos už kelis praėjusius

[quote=Tininga]
[quote=laimutex]
O MY GOD, jau dabar tai visai niekas neaisku...Darbuotojui kurio

]
Tininga, o jeigu tą men, kada pakylo darbo užmokestis, tam darbuotojui būtų paliktas tas pats darbo