atostogų dienų skaičiuoklė

pagal LR DK 172 str. viena atostogų dalis negali būti trumpesnė nei 14 dienų. Ką patarsite daryti? Gal

).

,,Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų

darbo sutartyje (dar prieš Naujojo kodekso įvedimą) nuo seno parašyta: : 6 darbo dienų savaitė

[quote=Tininga]
[quote=lesnikas]
Labas rytas, ar reikia mokėti darbuotojui už atostogų metu

dienų atostogų.
Nuo 2017-04-26 iki 2017-07-17 buvo išėjęs poilsio dienų administracijos leidimu (83 k.d

[quote=Supronti]
Darbuotojas atostogų metu susirgo. Pasveikus, pratęsėm atostogas tiek dienų, kiek

[quote=prosas][quote=laura9]Tačiau yra įmonių, kuriose atostogų išleidžia tik taip, kad įeitų ir

-ai kalendorinių dienų atostogų, darbuotojas netenka 1 darbo dienos atostoginių.
[b]ATSAKYMAS.[/b

darbą" atostogų dienų skaičių rašyti kaip kalendorinių dienų, o valandų skaičių? - juk per poilsio

[quote=virbuh]
Gavau iš suflerio atsakymą:
''LRV nutarimu Nr. 496 nustatytų papildomų atostogų

paskui atitinkamai sumažėja atostogų dienų skaičius, t.y. Tarkime įformini 14 nuo pirmadienio, bet dėl

atostogų kompensacijos skaičiavimais.

Žmogus dirbo 3 mėn., iš jų 14 dienų neatvyko administracijai

[quote=ingoska]
Sveiki, turiu klausimėlį. Išėjo direktorius kasmetinių atostogų nuo 2016-01-25 iki

nei sausio vidurkis. Tiek atostogų kompensacijai, tiek išeitinėms. Ir šių metų vid.darbo dienų

diena)
2. kiek būtų kalendorinių atostogų dienų 14 ar 15
3.kiek būtų darbo dienų 7 ar 8
4