kasmetinių atostogų skaičiavimas

, darbuotojai visi išėjo iš darbo, o aš išėjus į dekretą likau,, ant ledo" nes nėra kam manęs išleisti atostogų

[quote=Gita1]
Jeigu darbuotojas eitų atostogų nuo gruodžio 5 d. iki sausio vidurio ir parašytų

už 3 d. 89,06 eur
[/quote] Pagal jūsų pateiktus duomenis: atostogų sukaupta 2,85 d.d. VDU: 412,70

likusias dienas po atostogų 424,36.
NPD man programa pritaikė 295,67 kaip ir nuo visos sumos

nedarbingumo ar neštumo gimdymo atostogų laikotarpį nerastas nedarbingumas ar neštumo gimdymo atostogos

jam, kaip ir bet kuri kita būtų, tai ir išleidžiate vieną darbo dieną atostogų ir apmokate už ją

atostogų, kitą darbuotoją, dirbančią neterminuotai direktorius norėtų perklelti dirbti į jos vietą, nes tik

Vakar klausiau seminaro šia tema tai ten kalbėjo kad reikia skaičiuoti atostogų rezervą jau nuo

[quote=jediara]
Sveiki. Reikia atleisti darbuotoją pagal DK 57 str., priskaičiuoti atostogų

[quote=okasman]
Sveiki,
grįžtu po vaiko priežiūros atostogų ir sutartį padarysim jau neterminuotą

, neskaitant laiko, kai darbuotojas nebuvo darbe dėl laikinojo nedarbingumo, atostogų ar kitų svarbių

19 d.d, sakykite kaip teisingai apskaičiuoti kiek dar liko nepanaudotų atostogų. Aš gaunu 66 d. d

atostogų? Ir kaip bus su VPA jei bent metams norės išeiti?

premija 600 eur
Darbuotojas jau yra parašęs prašymą eiti atostogų vasario mėnesį.
Kaip apskaičiuoti VDU

skaičiuojate įprastai.
1/168=0,006. Val. VDU*8*0,006*atostogų dd pagal 5 dd savaitę.
[/quote]
O