mirties pašalpa mirus darbuotojui

perskaičiavimas pasirinktam darbuotojui.

Paskaičiavus, galite patikrinti paspaudus mygtuką Prisk./Išsk. kur

skaičiuojant 1 ir 2 variantu
Pagal įstatymą turėtų būti taip:

Darbuotojui nustatytas:
• Pagrindinis

]Nelabai supratau šito:
"[quote:125644308f]Darbuotojui nustatytas:
• Pagrindinis atlyginimas – 1.000 Lt

išmoka išmokėta darbuotojui. Tai kaip reikėtų priskirti į neleidžiamus, visas draudimo įmokas ar tik tos

129 straipsnį ir 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio

darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi

.
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją

-11-20), jos funkcijos nebuvo perduotos kitam darbuotojui.
Atsiprašome dėl nesavalaikio pranešimo

? pirma kart apie toki isgirdau.... bet siaip, jei darbuotojui yra duotas terminas, per kuri jis

[quote=tyna][quote=Rizelmine][quote=Daliona]Jeigu sugebat sudaryti tokį grafiką, kad darbuotojui

tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo

atveju mažiausiai mėnesių išeitinė + kompensacija už atostogas darbuotojui priklauso. Jei jis turi vaikų

Lt x 12).
[/quote]
T.y. darbuotojui už pirmą vaiką 50 (100/2) už antrą 100 (200/2), viso 150 Lt

darbuotojui.......,??????????? Gal ir kvailas klausimas bet....., sunkmečio laikotarpiu

laiko apskaitos atveju įsipareigoji darbuotojui mokėt už visą darbo laiką.


[quote=Linda6]Kodėl