kasmetinių atostogų skaičiavimas

. Teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo įmonėje turi:
2) [b

neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų
kasmetinių atostogų, tenkančių

dirbtų valandų pridedamos kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo valandos
[/quote] Yra du variantai

[quote=virbuh]
5. Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę

-04-11, 2016 12 19 išėjo 14 k.d. atostogų, DUŽ įrašyta šios dienos, bet kai įeinu į Pažymą apie

[quote=Gita1]
Ar teisingai suprantu, kad jeigu darbuotojas leidžiamas kasmetinių atostogų 2

kompensacijos skaičiuoti nereikia.

[i]2. Teisė pasinaudoti dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę

] arba suteikiant atitinkamą kasmetinių atostogų laiką).
[/i]

[quote=Braske6633]
Sveiki, gal galite patarti, darbuotoja išėjo kasmetinių atostogų birželio mėn

Tai vis tik kaip teisingiau daryti išleidžiant kasmetinių atostogų:
1. Ar "nurašinėti" seniausias

[quote=Tininga]
[quote=Ziulka]
Ar dabar būtinas direktoriaus įsakymas dėl kasmetinių atostogų

Naujame Darbo kodekse rašoma :
"127 str. 5. Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių

atostogas, o sausį pasiėmė kasmetinių atostogų. Vidurkį reikia skaičiuoti už 10,11 ir 12 mėn. tai tada tik

neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam

100,42 kal. d. kasmetinių atostogų, ar reikėtų mokėti kompensacija uz 84 kal. d. ar imti tiesiog tris