7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos
2011-01-30 15:27 amadina22 / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #908987
dienos.
Pvz.: 1500,00 Lt * 0,136% = 2.04 Lt
arba 8 d. d = 545.46 Lt * 0.2% = 1.09 Lt
14 d. d
atlyginimas darbuotojo 975.
Atostogų eina 3 d. d. gruodžio pabaigoje.
09 mėn. dirbtos dienos 20, mėnesio
apribojimų darbo laikui ... gal toks darbuotojas negali dirbti pilnos darbo dienos ? Čia mano šefui tokia
2012-01-23 13:44 Tininga / Darbo teisė / Darbo teisė / #1023027[quote=Tininga]Skaitome: "6.12. Pagal šią Tvarką [b]dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis
2007-08-16 13:00 sandra9 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #427862mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu
2007-08-16 13:10 sandra9 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #427865du - 4000 Lt, pagal grafika buvo numatytos 22 darbo dienos. Kadangi dėl savaitgalinio darbo atsirado
2009-10-06 14:45 AuraDa / Gyventojų pajamų mokestis / Darbo užmokesčio skaičiavimas / #706820[quote=ausyte]tai dabar skaičiuojant garantintį už liepos mėn. iki 12 dienos priskaičiuotam darbo
2008-07-31 11:22 Rolf / Bendra / Garantinis fondas / #545870[quote=Rolf]
LR DK 128 str. 2 p.
"Darbo sutartis turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos datos
, o dirbusi normaliai pagal savo grafiką ar tos dienos (2) būtų darbo dienos ar ne?
2015-03-04 14:20 Gita1 / Bendra / Ligos pašalpa iš darbdavio 2d / #1263873
?
Darbo grafikas 5d. per sav.
Laabai dekui.
[/quote] 7 k.d., nes yra 2 šventinės dienos.
[quote=Rolf]Už 2 dienas nedarbingumo nereikia mokėti, jei tos dienos pagal darbo grafiką yra
2006-10-25 14:31 Anastasija / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #332198
dienos su darbo užmokesčiu susijusias išlaidas galima traukti į leidžiamus atskaitymus?[/quote]
Manau
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui