atostogų skaičiuoklė

[quote=oriuss]Darbuotojas išeidamas atostogų parašė prašymą, taip pat buvo direktoriaus įsakymas

savaitėms atostogų)? Be to-išeinu atostogų nuo 2006 05 09-2006 05 22 imtinai-ar priklauso prie atostoginių

tuom norėjot pasakyti ?
Švenčių dienų neįskatymas įtakuoja tiek Atostogų dienų skaičiavimą, tiek

darbuotojas išeina atostogų ir turi kelias darbovietes turi eiti atostogų visose vienodu laiku.[/quote

[quote=ilona1975]Labas
direktorius išeina tėvystės atostogų, dabar reikalauja pažymos apie

(atostogas turi išnaudojęs visas 28 d.). ar gali kai sueina metai vel reikalauti atostogų ir kiek dienų? ačiū

[quote=asolo]Sveiki, jei darbuotojas išeina atostogų nuo 02 09 dienos 19 k.d. tai darbo dienų

[quote=Petronele][quote=mariska]Labas rytas,
kaip yra skaičiuojama atostogų trukmė esant suminei

[quote=bumbuh]Ačiū, tai, kaip suprantu, po atostogų žmogelis vis tiek vieną dieną turės atidirbti

administracijai leidus, 11 d.d neapmokamų atostogų, o apmokamų atostogų neturėjus išvis.
Kaip tokiai moteriškei

labai nuo rytojaus užsimano atostogų ir valdžia jį išleidžia, tai kaip man išmokėti tuos atostoginius 3

darbuotojui suteikiamos 28 darbo dienos kasmetinių minimaliųjų atostogų, tai kaip čia skaičiuoti?? nes kažkaip

atostogų panaudojęs. Jūsų atveju tai bus 0.[/quote]

o jei darbuotojui priklauso 35kd.kasmetinių atostogų

val.per dieną, o ATOSTOGŲ LAIKOTARPIU SUTRUMPĖJO VISOS ĮMONĖS DARBO LAIKAS, (pvz.) 4,5 d. per savaitę po

[quote=Alina55]
Argi dar reikia mokėti nepanaudotų atostogų kompensaciją, tos atostogos