skaiciuojasi kalendorines ar darbo dienos

[quote=Irinabuckis]
Labas rytas!
Ar atostogų rezervą darbuotojoms kurių keitėsi darbo dienos

grafika darbo dienos, tai ka jis po operacijos i darba turejo iseiti.... ar jam pravaikstas lipdyti

. Darbuotojas spalį sirgo, jam darbo dienos tik spalio 1d. (1 val) ir spalio 31d. (0 val, kadangi tai

įrašyta "5 darbo dienos ir 40 val.per savaitę"?[/quote] Turėtumėt būti supažindinta ar net darbo

darbo grafiką.Kuriame DS Punkte tai parašoma?(5 ar 6 p)ir galima mokėti tą sulygtą DU ? (400 lt) o gal

atveju ar bus nuo liepos 25 dienos, ar liks tik 20? ar imanoma butu isnaudoti ta savaite iki liepos, ar

atveju ar bus nuo liepos 25 dienos, ar liks tik 20? ar imanoma butu isnaudoti ta savaite iki liepos, ar

prasau atsakykit, pildant 471, riba 320 litu vienkartiniu ismoku dydis, skaiciuojasi,
kai tarkim

sumoketi :), o FR0572 iki 01.15 reikia pateikti.
Beje GPM 15 proc skaiciuojasi nuo bendros sumos, o ne nuo

nuo vidutinio DU ir SODRA ir GPM skaiciuojasi

nuo delspinigiu, mokamu po 7 pavelavimo dienu

o is dekreto sumos, na kur rasiau kad 6621lt skaiciuojasi tik GPM 15 ir netaikomas, sodra

pašalpa mokama už 126 kalendorines dienas. Komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas

didintas darbo uzmokestis.

1 variantas - imti paskutiniu 3 men pajamas/3 men darbo dienu skaiciaus.

2

Bet juk atostoginius reikia išmokėti ne vėliau kaip 3 kalendorines dienas. Jei darbuotojas išeina

užmokestį, o ne dienos darbo užmokestį. Randu: "6.2. Vidutinis darbo dienos užmokestis apskaičiuojamas taip