atostogų dienų skaičiuoklė

[quote=Jolika]
kaip suprantu, tai pagal antrąją darbo sutartį išmokėta kompesacija ir jei atostogų

darbo laikui.
Atleidžiamas iš darbo, paskaičiuota nepanaudotų atostogų kompensacija 52 k.d./36.4 d.d

= 4979,52.
[/b]
Jūsų kompensacija būtų aiškiai per maža: juk čia beveik 2 mėnesiai atostogų būtų, tai ir

[quote=Tadaushis]
Gimdymo (nėštumo) ir tėvystės atostogų mėnuo gi persidengia? Tai kaip ir moka už

komentarą apie tai, kad tarp dviejų iš eilės atostogų suteikimo laikotarpių turi būti darbo diena, kitaip

Mūsų keli darbuotojai rašė po du prašymus kasmetinių atostogų suteikimui, vieną nuo gruodžio x d

[quote=wika3]
Sveiki,
įmonės darbuotojas dirbantis pagal SDLA išleidžiamas kasmetinių atostogų

isskaičiuotos iš kasmetinių kalendorinių atostogų skaičiaus? Ar jos traktuojamas kaip "papildomos" ir be jų dar

Kaip skaičiuoti atostoginius, jei darbuotojas išėjo atostogų 2014 11 03 (Ėmiau 8, 9, 10 mėn.) jis

apmokame ir tą dieną pridedame prie laikotarpio, už kurį skaičiuojama nepanaudotų atostogų kompensacija.

Sveiki,
Darbuotojas eina atostogų nuo pirmadienio-atostoginius turim išmokėti penktadienį

-01-30 priklauso 30,3014 k. d. nepanaudotų atostogų (imant pagrindu 28 k. d trukmės kasmetines

darbuotojo ligos laikotarpiu? Jos kaupiasi už dirbtas dienas ir nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
[/quote

darbe, ar jis pageidauja išnaudoti 20 k.d. atostogų.

vienu metu išeitį neapmokamų atostogų, įmonėje šiuo metu tik Jie ir dirba, nėra pajamų.
Ar geriau