darbo dienų skaičius 2013 m

[quote=virbuh]
[quote]O jei tikslinti FR0471 reikia nuo 2013 m., tai pirmiausia sumoketi GPM ir

darbdavio darbuotojų skaičius yra 20 ir daugiau, iki 2017 m. gruodžio 31 d. turėtų priimti įsakymą dėl darbo

vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų

"Darbuotojams suteikiamos ne mažiau kaip dvidešimt darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo

, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų

trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama

dienų). Atsiskaitymas įvyks darbo sutarties nutraukimo dieną, t. y. 2009 m. gruodžio 31 d.
3

dienų). Atsiskaitymas įvyks darbo sutarties nutraukimo dieną, t. y. 2009 m. gruodžio 31 d.
3

žiniaraščio 10 skiltyje, 11 ir 12 skiltyse nurodomas atitinkamai neatvykimo į darbą dienų ir valandų skaičius

visas darbovietes, darbo valandų skaičius per parą negali viršyti 12.
Todėl susiderink ką

[quote=INDRAXSAS]VDI tikrino ir kaip ir sutiko su mumis, kad vairuotojams darbo grafiko nepavyks

valandų skaičius skirtingas , viso per svaitę susidaro 40 val darbo.
Kodėl man nepatinka tos 7 darbo

nebuvo 2010-2013 tik DU) iki 2014 m. 2015 m. sutvarkymas užsakovui kainavo ~ 2500 Eur.
Sakyčiau dar

yra 100000. Avansinį PM užskaitėm iš to PVM, tarkim 15000, liko grąžintino PVM 85000.
2013 m

finansinis turtas todel noreciau ta klaida ištaisyti. klausimas ar man 2013 m. daryti atvirkštini įrašą ar