nemokamų dienų būtų kuo mažiau ). Sodrai reikia pranešt.
Pasakykit man ar, kad vienišai motinai taikyti 35 dienų atostogas užtenka turimo ištuokos liudijimo
2008-06-26 09:26 Smalsi / Darbo teisė / Atostogos / #534638. Prašymas parašytas tik prieš porą dienų. Ar vis dėl to taisyti dokumentus?
2008-06-28 13:07 Tess / Darbo teisė / Pavardės keitimas darbe po santuokos / #535636
atostogos nuo 07 21 iki 08 18
[/quote]
Ar 08.18. dar atostogauja?
Jei taip, tai už 20 dienų reikia
[quote=Gita1]
mėnesiams (dienos vidurkį padauginus iš vasario-kovo darbo dienų, tenkančių dekretinėms)
Tai vaiko
atlyginimas jai priklausytu 26,70 kalendorinių dienų atostogu bet kai jos toks darbo laikas kaip skaiciuoti
2008-07-20 19:10 ingridux / Darbo teisė / Atostogos / #542349paukšt ir išeinu, aišku tų 14 dienų neapsimoka ir darbdaviui laikyti.
2008-07-27 23:29 ginn_ta / Darbo teisė / Dėl darbuotojo atleidimo... / #544629
:)
[quote=Amanda]Bet teisininkai, auditoriai aiškina kitaip.
Aš neperkelinėčiau dienų, nes jau esu su tom
vėliau kaip per 15 dienų po ataskaitinio laikotarpio pabaigos.[/quote]
2009-11-09 18:57 Elvusia / Bendra / Garantinis fondas / #719180
išeina?[/quote]
Taip, delspinigius galima skaičiuoti tik už 180 dienų. Tai prie ko čia keturios
skaiciuoti ?[/quote]
Imate 11 mėn. DU ir dalinate iš dirbtų dienų sk.[/quot]
na tai vadinasi kiek
kartais gaunasi netas pats pvz jei yra menesyje prieššventinių dienų ( kai trumpinama 1 valanda
2009-11-27 22:02 bonzur / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #725607
iš ko dalinti? [/quote]
nu tai susumuojate pagal grafiką kiek gaunasi darbo dienų, tada 800
koks sveikatos draudimas galioja mėnesį po atleidimo??? Nu blyn, kažkur "ant dienų" girdėjau, kad
2009-12-07 12:33 Elste / Bendra / Nedarbingumo pažymėjimas / #729194Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui