atostogų dienų skaičiuoklė

]
Išeitinei išmokai skaičiuoti imamas metinis darbo dienų skaičius, patvirtintas LRV. Nemanau, kad reikėtų dar

]
Nu davai dalintis patyrimais.:))
Kaip tik dabar teisiuosi su savo buvusiąja.
Ant dienų jai atėmė

, darbo dienų, tenkančių atostogoms, nepadaugėjo - perskaičiuoti nereikia.
Kai kasmetinės atostogos

dienų. Vienam asmeniui dienpinigių priklauso (190*12) 2280 Lt. Ar galima dienpinigių skirti tik 400 Lt

reikia ištaisyti per 10 dienų. O trūkumas tas kad suėjusi deklaracijos teikimo senatis. Tai kaip aš tokį

delspinigiai. Delspinigiai pradedami skaičiuoti po 7 kalendorinių dienų, kai išmokos teisės aktuose ar

mėnesio neišdirbo, tai ir skaičiuojate taip 800:22* iš tiek dienų, kiek dirbo.[/quote]

bet jei suminė

.....
tai gerai, tada 800/22 ir dauginsiu iš dienų, kiek dirbo, ačiū jums [/quote]
Jei darbo dienos

darbuotoju nuo 2010.10.22 (terminas normalus, telpa į 14 darbo dienų).
Klausimas:

Ar užtenka ant prašymo

beskaičiuotum - gaunasi tas, kas gaunasi.
Čia tiesiog aritmetika. Aš darbo dienų neperskaičiavau.

galvotų tiek dienų, ką čia sukūrus??? ar kad vėl biuletenį pasiimtų??

sodrai?perkiek dienų?[/quote]
ji atstoja biuletenį, tik kad neapmokama. Kadangi neapmokama, tai yra

turiu dar vieną klausimą: ar galima gimdymo atostogas (dienų skaičių) pasikoreguoti kaip nori. Pvz

darbovietei, ar taip pat, kaip buvo teikiant tą 42 dienų nedarbingumą, na turiu mintyje, kai seniau būdavo

.
Pagal Jus, turėtų būti D14 - 30, kadangi, kaip rašote, " Jai priklauso nemokamų 30 dienų, pagal DK 170