darbo grafikas šablonas

) . geltona - dieninės , melyna - naktinės. 1 - ar galimas toks darbo grafikas . 2 - jei savaite išdirbta

faktiškai išdirbtas valandas?
2. Ar tuomet tvirtinamas prieš dvi savaites darbo grafikas darbuotojui

- 139 k.d. Darbuotojui taikyta suminė darbo laiko apskaita, dirbo slenkančiu grafiku.
Per tris

."

kiekvieno menesio pabaigoje sekanciam menesiui yra sudaromas darbo grafikas ir pagal ji dirbama

taip

.[/quote] tai čia tiesiog slenkantis grafikas. Nurodote ir darbo sutartį, kad 9 val. per dieną, trys

valandos kitos penkios po 8-ias darbo valandas.
Bet dabar gaunasi kad mano darbo grafikas yra toks kad as

[quote=Elste]
[quote=editute151]
Sveiki,
Gal kas nors galėtų patarti. Sudarinėju darbo grafiką

?
Ačiū už atsakymus :)

Darbo sutartyje nurodyta 40val. per savaitę, ar tai reiškia, kad grafikas šiam

asmeniniais.Nors jam darbo grafikas nepildomas ir manau, kad gali dirbti kada nori ir kiek nori, bet nusiimant

, kaip žmogus būtų dirbęs, jei nebūtų atostogavęs.
Čia darbo grafikas ne prie ko - pagal grafiką žmogus

kompensacija už nepanaudotas atostogas už visą tą dirbtą laikotarpį.
O jo darbo grafikas - 5 d.d per savaitę

.
Darbo grafikas atitinka faktinį darbą, tad imu dienas iš tabelio.
Dabar tikri skaičiai:
Sausis 24d.d

mokinę kuri dirbs nepilną darbo dieną po paskaitu.
Įforminome 1/2 etato - 20 val per savaitę . Suminės

darbo grafiką, jei jis dirbtų, o ne atostogautų.
Pasilieku kol kas prie savo nuomonės.
Suprantu, kad

. DU dalindama iš 3 mėn. darbo dienų skaičiaus , o ne dirbtų dienų skaičiaus[/quote]


aš dirbu ne