nėštumo atostogų yra sugretinta dar 0,5 etato tų pačių pareigų. jis iki šiol dirba 1,5 etatu. jam kaip
2015-06-19 10:45 Tininga / Bendra / atostogų apmokėjimas kai skirtingas darbo laikas / #1276986vestuves sesės, įmonėje sakė, kad viskas gerai, galėsiu gauti tam laikotarpiui nemokamų atostogų. Tačiau
2015-07-07 11:23 jurgitamarkev / Bendra / neapmokamos atostogos / #1278659
[quote=escadaaa]
Sveiki,
Darbuotojas prašo atostogų nuo 08.03 iki 08.16. Į atostogas patenka
arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo
2010-07-13 10:10 mergyte1 / Bendra / Vel komandiruotė... / #828861metų ir nuo spalio ir nuo sausio ir nuo kovo, tai jie kasmet atostogų avansu išeina[/quote
2010-07-14 18:30 kmynukas / Biudžetinių įstaigų apskaita / Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų / #829642
[quote=zaika][quote=246]
Taip, nemokamų atostogų yra baigtinis sąrašas, bet galite leisti ir
pat atostogų metu negali būti pasirašytas dok-as.[/quote]
teisingai jūs žinote, taip ir turi būti
28, o pvz. 26 k.d.
Šiuos dalykus aš pasižymiu atostogų kortelėje.
Įsakyme tai daryti nepraktiška
.
Jeigu ji parašė - prašau suteikti 14 k.d. atostogų nuo 08.02 d. ir viskas. Tai tada skaičiuojant tas 14
kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
2010-08-03 15:48 Tininga / Darbo teisė / Darbas poilsio ir šv.dienomis / #837163per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų [b][u]ir[/u
2010-08-04 15:37 Tininga / Bendra / Vel komandiruotė... / #837712
atostogų metu dirbo - tai jos reikalas, kas jai liepė???[/quote]
Žiūrėkim iš darbdavio pozicijos:
1. iš
išeis į dekretą (na nėštumo ir gimdymo atostogų), tada kai pasibaigs va tos atostogos ir dar vienas
2010-08-18 14:40 givybe / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #842098
laikotarpį kiek jis atostogavo dar bus uždirbęs atostogų ir dar sumokėsite kompensaciją už nepanaudotas.
O
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui