atostogų skaičiuoklė

paskaičiuotos nepanaudotų atostogų dienos bus neteisingos, nes programa nežino, kada tie žmonės atostogavo

[quote=Jolke] ten gal ir nebūna... bet Tiesi, pabandykite taip išgrūsti atostogų direktorių

atsitinka, kai dirbi su draugais)
Atidirbusi įmonėje 9 metus. Atostogų buvusi tik už du metus

..

Aš dabae forminu atostogas.Žmogus eina atostogų 2 sav. nuo 06.15-06.28d.Tame tarpe patenka

ir tik tada, juo remiantis, privalu suteikti nedarbo dieną, arba pridėti prie kasmetinių atostogų ?

[/b]. Jei tavo direktorius nori eiti atostogų iki vaikui sueis vieni metai - tai jis padarys

. dirbo nevienodu grafiku (pvz. liepą eina atostogų, o balandį dirbo 6 darbo dienų per savaitę grafiku

nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. [b

"kituose priskaitymuose sodrai".Ar taip ir turi būti...[/quote]
Jeigu po atostogų nėra nei vienos darbo

gimdymo atostogų pažymėjimą iki 2006 11 04.Kas toliau? Kai pagimdys iš įmonės reiks kokių dokumentų ar

[quote=Buhxele][quote=wirgina][quote=Vimute] Sveiki,pasakykite prašau ,darbuotojas eina atostogų

atostogų, įmonė išsiplėtė iki 200darbuotojų, atsirado finansų skyrius, blatni komercijos direktoriai, o vyr

, tuomet po nosim pakišk antrąjį. Nes jei pakiši abu iš karto - gali nė atostogų neišleisti [/quote

neimkite atostoginių į rankas atbuline data, kad nebūtų įrodymų apie atostogų apmokėjimą.[/quote