pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

gaunasi, kad dirba daugiau, bet neviršija 40 val. DU yra nustatytas valandinis. Darbuotojas kaip ir

darbuotojui nustatyti 6 darbo dienu savaite? Ar imanoma ivesti, kad darbuotojas tarkim dirba tik 2 dienas per

Darbuotojas dirba pagal terminuotą darbosutartį. Suėjus terminui neatleidžiame jo, bet norime, kad

) dirba 2 val. per mėnesį, tai ar teisingai suprantu, kad DU 5p. įrašau : 2val. per mėnesį o 6p. ką rašyti

Tai ar galiu darbo sutartyje nurodyti, kad darbuotojas dirba kas antrą savaitę. Darbo savaitė 45

? Tarkime konkreti situacija: darbuotojas prašo 500 Lt avanso, kur ir ką reikia susivest, kad galėčiau

ar galima būtu sutartyje nurodyti, kad darbuotojas dirba 8 val. per diena, mokama pagal faktiškai

19

Darbo sutartyje nurodyta, kad dirba 10 val per savaitę. Visą laiką dirbdavo 40 val. per mėnesį

Darbuotojas dirba 1 savaitę 5 d.d. po 7 val., kitą savaitę 6 d.d. nuo pirmadienio iki penktadienio

[quote=asolo]Jei darbuotojas pagr. darbe dirba 8 val. tai kiek val. man rašyti darbo sutartyje

[quote=holdingas]O ar galima DS rašyti, kad darbuotojas dirba pagal patvirtintą darbo grafiką, o

Darbuotojas dirba 4 val. per dieną. Siunčiamas įkomandiruotę vienai dienai. Įsakyme parašau, kad

Ar teisingai suprantu, kad jeigu darbuotojas leidžiamas kasmetinių atostogų 2 savaites už tą

Sveiki,
ar tokias pažymas (kad darbuotojas dirba įstaigoje, pažymas darželiams dėl atostogų ir pan

darbuotojas dirba taip
pirmadieni dirba 4val.
antradieni dirba 3val.
treciadieni 1 va.
poto likusi dalis