ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

direktorius drąskosi ir nenori moketi. Sako, kad per daug. Tai noralios atostogos. Nemokamose atostogose jis

žymėti ir per poilsio dienas A? atostogos taigi kalendorinėmis dienomis skaičiuojamos. O koki skaičių

jums atostogos suteikiamos ir klausė ką gi aš veiksiu
per tas dienas. Atsakiau , kad nešiuosi darbo į

, o mato atveju per 1 m. nesikeitė ???[/quote] Motyvas tokio parašymo yra tas, kad įprastai atostogos

Aišku, kad galit. Tik tai bus ne neapmokamos atostogos, o neatvykimas į darbą administracijai

.
O laikotarpis - tas, per kurį sukauptos atostogos, arba, jei ilgesnį laiką dirbo tokiu režimu, tai

[quote=blackgate]Laba diena,
Jei paskutinius 3 mėnesius darbuotojui buvo mokami priedai prie DU

, dalį - vasario mėn. su DU. Jie patenka į atskirus mėnesius, taip pat ir lyginami su atskirų mėnesių DU

184 str. rašo "jeigu jam daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas jam
priklausantis

nesužinočiau tiesos
o norisi padaryti tvarkingai, nes įmonė dirba du mėnesius ir darbo saugos

padaryti tvarkingai, nes įmonė dirba du mėnesius ir darbo saugos specialistai buvo pasirodę jau du kartus

sutartiniai įsipareigojimai per 6 (šešis) mėnesius nėra įvykdomi, reikalauti atlyginti delspinigius galima tik

patarčiau įtraukti vien todėl kad turi ketvirčiais o jai reikia kad būtų išskirstyta pagal mėnesius

Sveiki, įmonė pernai 3 mėnesius nuomojosi patalpas iš fizinio asmens. Už 2018 m kaip teikti buvo

priskaityti... O iš kur prieš du mėnesius žinoti, kad darbuotojas mirs?
Jau ta sodra kartais kad paaiškina