Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

rašyti įsakymą dėl galiojimo laiko. Tik va nežinau, ar tai būtų įsakymas, o gal nutarimas... Gal kas

vairuotojus, anot VDI, jiems ir taip jau iš esmės taikoma suminė apskaita, dėl darbo specifikos.

, taip suprantu, kad susirado 3-ą darbovietę, kurią ir pasirinko pagrindine. Dėl darbo laiko nieko

lieka darbo valandų 2. Ar gali jis parašyti prašymą nebetrumpinti darbo laiko? nes atneša vis po

: Ačiū.[/quote]

Sodrai viska tas pats, tik atostogų priklauso jam ne 28, o 35 dienos.
O dėl darbo

atostogų.[/quote]
o tada darbo laiko apskaitos žiniaraštyje 06-27d.žymiu kaip S, o jau 06-28d. kaip

pažymos dėl darbo užmokesčio, nes jie "kažkur vėluoja". Žiauriai trukdo dirbti.
Per kiek laiko įmonė

išaiškinimas dėl kelionės laiko apmokėjimo.
[/quote] Kai yra kelionė ne darbo metu, ir jeigu ji

atostogos, darbo laiko trukmė nekito.

: vieną savaitę jis dirba tarkim 60 valandų (čia pagal suminę darbo laiko apskaitą), o kitą 20 valandų. Ar

Pritariu del kruvio,maniskis darbelis, paplidomas, veiksmas vyksta pagrindineje darbo vietoje, nors

), tada laiko tikrai užims. Taipogi ir dėl pakuotės. Su ta GPAIS tikrai ne 15 min darbas bus.... Galbūt

ožkos pienu.[/quote]
Aišku teisingai. Dėl to dauguma ir laiko ožkas - dėl vaikų

Jeigu nustatys suminę darbo laiko apskaitą, vis tiek reikia darbuotojų sutikimo (prašymo) ir

Visi pareigų, atlyginimo, darbo laiko ir pan. pakeitimai fiksuojami darbo sutartyje kaip jos