atostogų dienų skaičiuoklė

nemokamų atostogų“. Ar galima nesutikti su šiuo „pasiūlymu“?“,

Atsakymas:
Lietuvos Respublikos

atvejais darbuotojo valia dėl nemokamų atostogų suteikimo įmonės administracijai yra privaloma

penktadienio, tačiau darbdavys reikalauja, kad prašyme dėl kasmetinių atostogų nurodyčiau septynių dienų

[quote=romen][quote=jolkyte]Darbuotojas parašė prašymą dėl nemokamų atostogų nuo 02-23 iki 03-31

reikia įskaičiuoti 14 dienų iš pirmųjų neapmokamų atostogų, ir 14 dienų iš antrųjų, nes jos pakliūva į

nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių[/b

po 56 dienų skaitosi jog išėjai dekretinių atostogų?
kadangi dirbu fizini darba (ligoninėje), ar

, (valandų mėnesinis skaičius įvairus), du už valandą 4,50eur.
Atostogų priklauso 20d.d..

imu vidurkį

išleisit atostogų nuo antradienio iki ketvirtadienio ir taip visada, tai jam susidaro poilsio dienų daugiau

atostogas. Iki nedarbingumo dirbo tik 2 dienas . Už dirbtą ir ligos laikotarpį priklauso 5d. atostogų

., tai už laikotarpį nuo 2006-02-01 iki 2008-11-30 atostogų apytikriai 80 k. d. Skaičiuokite kiek

administracijai leidus? Nes neapmokamų atostogų neatitinka sąlygos ir neturime kolektyvinės sutarties. O gal dar

kalendorines dienas atostogu, tai darbo dienu bus 24 (6d.d. x 4 sav.) ?[/quote]

darbo dienų bus tiek (kurias

, pašalpos nemoka (ir atostogų niekas nepratęsia), o gal viršijo tą 14 dienų limitą...

nesuprantu, kas čia įdomaus?....Tai darbuotojo teisė rinktis atostogų trukmę, nes maža kam tų kelių dienų