kasmetinių atostogų skaičiavimas

nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą iki 2006 11 04.Kas toliau? Kai pagimdys iš įmonės reiks kokių

pinigai galėtų būti išmokėti iš karto po to, kai arbuotojas grįš iš atostogų į darbą.

Ačiū , laukiu

(Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 dalyje

[quote=Lona]Sveiki. Dirbu įmonėje puse etato. Nuo rugpjūčio mėn. išeinu eilinių atostogų

]

Darbo grafikas yra planas "kaip dirbsime".
Tabelis - ataskaita "kaip dirbome".

Suplakti atostogų

.
DU 850 : 62 =13,71 Lt vidutinis darbo užmokestis
13,71x9 (atostogų dienos)=123,39 Lt

dekretinių atostogų nuo vasario vidurio 2007m. ,tai jai biuletenis bus skaičiuojamas nuo trečio ketvirčio

. Pagal mane, tai skaičiuoja iš tos darbovietės, kuri išleido atostogų, o jei joje nedirbi, tai ir

atostogų, o jai atostoginius išmokėjom rugpjūčio 29 d.
Tad aš K 4461 - 233,12 Lt
K 4462

, tai kokio velnio jam avansus išdavinėti atostogų metu?
Paaiškinimas paprastas- žioplas būdamas

nepanaudotų atostogų už du metus. Tai jau pažeisime kažkurį principą ar dar ne?
P.S. ar tas laikas

dar nemokėk, gal žmogus po atostogų negryš į darbą.

sumoku atostoginius ir DU kartu tik tada, kai po atostogų žmogus gryžta tik kitą mėn.(pvz. atostogauja

kiekvienam egzaminui.
3. Į mokymosi atostogų laiką neįskaitomas kelionėje sugaištas laikas.

Manau, kad

užmokestis (be atostoginių) dalintas iš faktiškai dirbtu dienu (be atostogų).[/quote]

Atsargiau: yra VDU