turėtų būti ne mėnuo po vaiko gimimo , o po mėnesio kai prasideda vaiko priežiūros atostogos
2010-10-23 21:45 vovere / Darbo teisė / nescisios atleidimas is darbo kai terminuota d.sutartis / #868968
Varto dabar kaip nori....
Na ir kuo nemokamos atostogos skiriasi nuo bedarbystė?
Ir ten
girdejau kasmetines atostogos neissisaugoja, o gal tik ruosiasi tai padaryt
2010-06-29 08:22 Ingulite / Darbo teisė / kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? / #823607pažymėjimą, tai atostogos jam nepersikelia ir tabelyje sutampantis laikotarpis žymisi A. ?
2010-06-29 15:24 mariska / Darbo teisė / Atostogos / #823994suteikdama atostogas pakoreguosi laikotarpius už kuriuos suteikiamos atostogos
2007-06-14 10:45 lenacka1117 / Darbo teisė / Atostogos / #409061
O sakykim atostogos 06.18-07.02 - 14 kal dienų
Sirgo 06.26-07.05
Prasitęsia 7 kal. dienos
Čia ne atostogos - tai popilsio dienos, kurių jeigu darbuotojas pats nepaprašys, jos taip ir
2007-09-04 19:09 Loreta / Darbo teisė / Atostogos / #433120[quote=mil2te]tai cia gausis kaip neapmokamos atostogos ane? ir DU uz ta laikotarpį jis negaus taip
2007-11-09 14:48 laura9 / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #454566
sukanka mėnuo laiko, sakykit kokia raidele žymimos tokios atostogos tabelyje
o atostogos pasibaige jau visa men.?
2008-01-17 20:00 VOGUEMX3 / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #478083
]
Jei atostogos iki04.06.imtinai, į darbą 04.07.
Kadangi atostogos buvo sukauptos tuo laikotarpiu, kai darbuotojui nebuvo nustatytas ne visas darbo
2013-10-27 17:53 Alina55 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1187733
Labas rytas,
Kai darbuotojui suteikiamos kasmetinės atostogos, dėl jų nereikia sodrai pateikti
atostogos už tą laikotarpį nesikaupia
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui