Darbuotoją galim priimti į darbą tik kai jis pasitikrinęs sveikatą. Tam darbdavys išduoda pažymą
2007-10-05 08:01 lumbricus / Darbo teisė / Darbų sauga / #443254
paskaičiuotas, jį turit teisę perskaičiuoti.
Tik kokia mamytė atbėga į darbą ir gauna DU iškart pagimdžiusi
[quote=Saule65]
Jei darbuotojas rašė priėmimui į darbą, nurodydamas laikotarpį, nes buvo
[quote=dalelyyte]dar klausimas o prasymo priimti i darba, isakymo kad priima ir darbo
priimti nenori. Vargšė net sirgt normaliai negali, turi ateit į darbą apskaičiuot avansą, darbo užmokestį
2003-02-24 15:27 Miglius / Bendra / Susirgo buhalterė / #2363
Sakykite, o kada reikia direktorių priimti į darbą? UAB neseniai įsteigta, veiklos jokios
saugą.Reikia priimti darbuotoją į darbą tai kaip bus su ta darbų sauga
[/quote]
Tai gal ir priiminėt tik jis
jis į darbą turi ateit ar 08.24, ar 08.25? [/quote]
Žolinė neįskaičiuojama į atostogų laiką.
O
nurodyta toje sutartyje, kai jį priiminėjo į darbą ??? gal kažkaip paprasčiau čia viskas tvarkoma
2011-05-03 09:26 CoIop / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #946063specialisto ir norime jį priimti vėl į darbą pagal terminuotą darbo sutartį (išėjęs prieš du mėn). Ar galime
2013-09-02 10:40 TIM / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1177386nešama forma apie priėmimą į darbą, nurodyta bloga priėmimo į darbą data (viena diena anksčiau). Tiesiog
2005-08-05 11:18 austa / Bendra / Sodra / #195231
vyresniems 5.93 svaro
18-20 metų - 4.92
16-17 metų - 3.64.
Taip darbdaviai skatinami priimti į darbą
[quote=ausyte]Sveiki,
padidėjus darbo krūviui prieš šventes priimam į darbą du papildomus
išeina į darbą 01-07 ir tiek.[/quote]
Jei žmogus nenori atostogauti 3 dienom ilgiau, tada išleidžiate
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui