kaip skaičiuojami atostoginiai

. ir tai nebuvo numatyta grafike, tai reikia apmokėti ir 8 val., kaip už darbą švenčių metu, o taip pat

bus skaičiuojami kaip UAB?
TAIP. MB nariams darbo sutartys nesudaromos, o kitiems fiziniams asmenims

kitaip. Jie privalo būti labai tvarkingi , kaip sakoma, pinigai mėgsta būti skaičiuojami, bet tik tiek.

? ir ar vyrui nebus skaičiuojami kokie nors mokesčiai? Kaip į tai žiūrės VMI?
[/quote]
Senos babcės

[quote=mariska][quote=lindrute][quote=Kotryna]Ką daryti su 2008 12 atlyginimais kaip ir aišku - 6

darbuotojui suteiktos kasmetinės atostogos, o iškart po jų - papildomos, kaip traktuoti tas papildomas: kaip

sakykit kaip turėčiau pasielgti tokioje situacijoje:
darbuotojas išėjo atostogų nuo 2009 01 05 iki

[quote=Tiesi]Paaiškink poziciją, kodėl išskiri avansą kaip kažką tokio nemokestinamo ir traktuoji

- t.y. 2000 ir 360. Tai reikš kad A) nesumokėjote mokėsti, todėl bus skaičiuojami deslpinigiai B) 360 Lt

valandos bus skaičiuojami viršvalandžiai ir už juos mokama kartu su atlyginimu už tą mėnesį.)

dividendus? Dividendus juk mokame iš nepaskirstytojo pelno, ir nuo tų sumų mokesčiai skaičiuojami, prie ko

dekretą išėjau 2009 10 29 dieną. Tai kurie mėnesiai bus man skaičiuojami. Beja mano atlyginimas buvo

užsienyje ir už dienas, faktiškai sugaištas kelyje (vykimas ir grįžimas), dienpinigiai skaičiuojami pagal

po 0.02 % už pradelstą dieną.

Išgirdau kad yra kažkoks teisės aktas, kad nuo 05.01 skaičiuojami

Atskaitymai skaičiuojami:
- nuo pajamų, gautų už parduotas prekes ir suteiktas paslaugas;
- nuo pajamų