nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

dieną. Svarbu, kad viena atostogų dalis būtų ne mažiau 14 k.d., o visos kitos - kad ir po vieną dieną

.... Prašau šių atostogų metu leisti dirbti ne visą darbo laiką: tokiomis dienomis, tiek valandų."

Na, o

pradėjo skaičiuoti nuo 2006m., bet tik sukauptų atostogų sumas, be Sodros ir GF mokesčių.
2.Kiek

iš ano laikotarpio, ir pvz. nori eiti atostogų 14 dienų, tai tarkim kokios 4 kd. bus ano laikotario

apskaičiuoju atostogų rezervo pokytis(pas mane padidėjo)*0,15 ir atitinkamai ant padidėjusios sumos padidinu

. isidarbinau. Uzteks man stazo?[/quote]
O iki vaiko priežiūros atostogų dirbote?
Šiaip vaiko priežiūros

atostogų nuo pirmos iki paskutinės dienos

dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį

aš galvoju ?[/quote]
Jei su vadovu suderinta, galima eiti atostogų už 2 metus, kad ir už 5 metus

[quote=Tininga][quote=Jana2]Sveiki,
vienas darbuotojas išėjo tėvystės atostogų iki vaikui sueis 1

darbo valandų viršyti negalima. Ta prasme, iš apskaitinio laikotarpio atostogų ir nedarbingumo

atostogų trukmę kiekvienai darbuotojų kategorijai."

Taigi, negalima pasiimt kompensacijos...

kurių buvo apibrėžtas sutarties terminas (darbuotojas po atostogų negrįžta į darbą ir kt.).
Jei tik dėl

pridėti ją prie atostogų.

darbuotojams priklauso papildomos atostogų dienos už darbo stažą.