Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)

[quote=talys]
Na tai viename 20 proc kitame 10. iki MMA. O 70 procentu bendrai-ne pagal kiekvieną

[quote=Birute1]Darbo sutartyje ir yra pažymėta, kad bus mokamas MMA pagal išdirbtą darbo laiką. Juk

jam ar ne? [/quote]
Jūs gerai ir paliekate: nuo MMA atskaičius mokesčius - 339,25 Lt, virš MMA

valandinio tarifinio atlygio [/b]už faktiškai dirbtą laiką tuo atveju, kai darbuotojo mėnesinė alga ar

Siaubas. Jūs paskaičiuokit kiek valandų išdirbat ir koks valandinis gaunasi ir suprasit ar čia

Tada logiška būtų apibrėžti formule, pvz., 110 proc. MMA, MMA + 5 EUR ar pan. Paskui nebereikėtų

Skaičiuojat už paskutinius tris mėnesius, o jei gaunasi mažiau MMA, mokat MMA.

Taip, kiekvieną

teise nemokėti MMA? Ir svarsto viešųjų pirkimų įstatymų nuostatas. Va šito punkto išviso nesupratau

mma, tai taip ir formuluočiau sutartyje, tačiau moka daugiau.

alga sumažės.
Tai paskaičiuokit, ką jie dabar gauna į rankas, ir nustatykite tokias algas, kad ta

jiems net negalima nustatyti ne viso darbo laiko) ir mokama fiksuota alga net jei neišdirbamos visos

Darbuotojas gauna MMA, eina atostogų liepos mėn. Rytoj jam skaičiuosiu ir išmokėsiu atostoginius

[quote=igorvorobjov]
O tai jei yra kelios skolos ir DU didesnis nei MMA tai ką galima daugiau iš

atostoginius gaunasi, kad atosotginiai ir darbo užmokestis mažiau nei MMA, tai ar taip ir palikti ar

[quote=Tininga]
[quote=Whagati]
nustatyta MMA, tarkime naujai įdarbintas ir dirbo 80 val, tai 80