atostogų skaičiuoklė

atostogų, o joms pasibaigus? Ar galima darbuotojo prašymu kelių mėnesių darbo užmokestį perkelti į 2006 m

užmokestis už kasmetines atostogas, t.y. ne likus 3 dienoms iki atostogų, o joms pasibaigus? Ar galima

, tarkime, kasmetinių atostogų diena, liepos 1 diena nėra kompensuojama.
Vadinasi, jeigu toks darbuotojas

permokėtus atostoginius, jei darbuotojas pasiėmė atostogas už visus 2007 metus, tačiau poo atostogų, parašė

darbuotoja kasmetinių atostogų metu slaugė savo cukriniu diabetu sergantį vaiką ligoninėje, o tikrai

sumos. Ši nuostata netaikoma motinystės socialinio draudimo pašalpoms už nėštumo ir gimdymo atostogų

tai nemokamas laikas nuo nemokamų atostogų niekuo principialiai nesiskiria, o ir tabeliuose nei to

iš darbo dienų skaičiaus, esančių atostogų laikotarpyje.[/quote]
Viena premija ketvirtine, o kitas

būti mažesnis už 4.85
8x4,85=38.80. Tai vienos dienos VDU.
Nepanaudotų atostogų k.d.x0.7x38.80[/quote

priklauso atostogų tik 28 kal dienos.[/quote]

O kaip šitas:

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) 2003

darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas

išleisti vaiko priežiūros atostogų iki jam sueis 3 metai
Ir juokių prašymų atleisti

1d. išeina 28 d. atostogų, tai per tą laiką bus 20 d.d. Dauginu 20x30,93 (3mėn. vid.) ir gaunu, kad

reikia išmokėt atostoginių (už visą laikotarpį), tame atostogų lapelį aš skaičiuodama išskiriu

darbuotojai dirbame be darbo valandų, be pietų pertraukų, be atostogų, ir tai turime nuolankiai lenktis ir