kasmetinių atostogų skaičiavimas

apie juos reikia tuomet, kai įstatymų projektai dar svarstomi. DK nuostatos dėl atostogų jau priimtos

? Negali būti, kad čia nuo kompo galvą skauda". Pasiėmiau atostogų, pakeliavau po Gruzijos kalnus ir visi

perrašyti, tik tada keičiasi atostogų kalendorinių dienų skaičius: gausis 13 k.d., apmokate 22, 27, 28, 31

laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 dalyje

auginimo atostogos, nes mano gimdymo data rugsėjo 14, tai kaip suprantu tai išeinu atostogų liepos 6 dieną

pašalpų rūšys (motinystės pašalpa - tai dekretinių atostogų pašalpa). Teisingai, dabar jas mokės abi, o

]nepasibaigus pirmojo priežiūros atostogų laikui, išmokas ir toliau gauna tik už vieną vaikelį. Į pašalpas jie

gimdymo atostogų metu[/b] dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to

žymeme kur šventinės S, o laisvas P. tokia dabar situacija darbuotojas išejo atostogų nuo 2013-11-26 iki

manyčiau yra darbuotojo pareiga
[/quote]
Tas tiesa. Nepateikė. O darbdaviai priimdami į darbą po atostogų

ir atostogų laikotarpio suminės darbo laiko apskaito režime[/b] išaiškinimu:
[/quote] Dar neaišku

paskaičiuota, tik kad dauginame ne iš 20,9, o 21.

[/quote]
Ne neatvykimų, o atostogų buvo kas mėnesį, iš

pagal 5 d.d. savaitę.
Tada [b]gautas koef. valandinis VDU * 8 * atostogų d.d. pagal 5 d.d. savaitę[/b

]. (darbuotojo laiko santykį su "normalia" darbo laiko trukme).
0,7 - kaip sakiau, kalendorines atostogų

viršijančią veiklą. Darbuotojas eina atostogų vieną dieną gegužės mėn. Tai VDU apskaičiuoti imami mėnesiai: 02