ligos

Turiu klausyma
jei darbuotojas susirgo 05 men 16 d. ir jam nebuvo ismoketa ligos pasalpa uz 2 dd

mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės

Padėkite susigaudyti, ar skaičiuojant VDU ligos pašalpai iš darbdavio lėšų už 2 dienas

ligos A paliko darbo diena, reik perskaičiuoti atostoginius? Pridėti už dar vieną darbo dieną?
[/quote

Yra ko nerimauti. Alkoholis, rūkalai, narkotikai, kt. ligos tikrai sumažins žmonių skaičių žemėje

skaičiuoti ligos pašalpą už tas dvi d.d. ar imti tik kiek jam buvo paskaičiuota pradėjus dirbti už gegužį

neskaičiuoja, nes darbuotojas neturi reikiamo stažo. DU išmokamas tik už pradirbtas dienas iki ligos, ar taip

atostogu stazas ačiū Tininga
[/quote] Ne bet kokiu, o tik tokiu, [b]kai jam buvo mokama ligos

Tikrai, kažkas su EDAS šiuo metu netvarkoj. Pabandžiau pažiūrėti "apie išduotus ligos pažymėjimus

darbuotoja priimta į darba pagal terminuotą darbo sutartį kitos ligos metu. prieš tai buvo dar

pirmąsias ligos dienas nes senai beturėjom ligonių? kas išskaičiuojama? kažko 6% sodrai abejonių kelia

Vaizduotis tuo kuo nesi ...psichinės ligos požymis...didybės manija gali susirgti.
O "opiumu

ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
[/i]

[quote=Ingusia22]
Mokesčiai sodrai nuo ligos pašalpos nesiskaičiuoja, o ar pensijų kaupimo tas 1

vieną mėnesį nemokamose, tai darbuotojui PSD mokėti nereikia.
Jie, jeigu susirgs, ligos pašalpos negaus