prašymas sumažinti darbo valandas

Kiek sutikusi apskaitos programų, tai visos darbo užmokestį skaičiuoja naudojant valandas (ar tai

reisų vairuotojas)[/quote]
ten apačioje ir šone sumuojate tik darbo dienas ir dabo valandas

Navikienės straipsnį „Kai pardavėjų darbo laikas trunka ilgiau nei 8 valandas per dieną“ (V). Jame

variantas.
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai

Iškylo klausimukas dėl operatorių darbo -kaip reikia taisyklingai žymėti darbo grafike ir tabelyje

nustatytą darbo užmokestį, t.y. 716 Lt. per mėn, juk tai nurodyta darbo sutartyje.Truputį trūksta duomenų.Ar

nu ir ka jus cia sugalvosit, o gi nieko, galit kaitalioti tas ju darbo valandas (grafikus), ir

darbovietėse ir dar daugiau, jau nekreipiant dėmesio į darbo valandas.
Nu ir ką , juk kiekvieno nebėgsi į

jei nesusitvarko per aštuonias darbo valandas ir nuolat sėdi po darbo.[/quote]
Aš nekalbu apie nuolat

Sakykit,ar reikia taikyti sumine darbo laiko apskaita,jei darbai atliekami tame padalinyje ieina i

dirba po 8 valandas)?[/quote]

Suminė darbo laiko apskaita nustatoma ne pagal tai, kada ir kaip dirbo

]

žymėti valandas, kurias dirbo, o darbo laiko apskaitos žiniaraštyje gale rašyti kiek valandų per mėnesį

Darbuotojo sutikimas/nesutikimas nieko nelemia. Jeigu įmonėje yra įvesta suminė darbo laiko

darbuotojos dirba slenkančiu grafiku griežtai pagal darbo valandas (nedaugiau, nei yra Darbo inspekcijos

reisai įsitenka į 8 val darbo laiką tik porą reisų per mėn jam tenka dirbti po 9-10 valandų. Ar turėtume