kasmetinių atostogų skaičiavimas

[quote=digin]Sveiki

Sugrįžau po vaiko auginimo atostogų į darbą. Perėmiau iš buvusios buhalterės

viešuosius darbus vietoj to, kad būtų atleidžiami ar išvaryti nemokamų atostogų? Tipo - bent pusmečiui

kelios įmonės turi tokį reikalą su direktorių atostogų nerodymų, klausia ką daryt, nes norima irgi kesit

:

Darbuotojas nuo 2009-07-13 iki 2009-10-08 sirgo, o nuo 2009-10-09 išėjo atostogų iki pat metų galo (nes labai

motinystės pašalpai gauti, jei iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios už juos buvo sumokėtos ligos ir

prie DU pagal DS.
Bet galvoju jei žmogus eina atostogų kurios eina per 01 ir 02 mėnesį. tai pagal 01

neatleidžia jos nuo išvis mokėjimų Sodrai? Juk vaiko auginimo atostogų metu mamos juk džiaudžiamos Sodra

2007-11-22.
tai eina atostogų tarkim dalimis, tai ir rašau:
14 k.d. už 2007-11-22 - 2008-11-22
5

pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, tai motinystės (tėvystės) pašalpa turintiems teisę ją

, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos

sumos). Tiek dalis algos, tiek avansas, tiek atostoginiai už 5 dienas atostogų vidury mėnesio yra A

prie atostogų, tai atsakė, kad tokia galimybė DK nenumatyta.
Ką darote, jei darbuotojas neprašo nei

[quote=baunty]Sveiki.
Reikėtų, Jūsų kaip profesionalų, pagalbos:
Išeinu dekretinių atostogų nuo

stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol

atostogoms, na ta prasme kad atostogų joms priklauso 35 k.d t.y 5 savaitės, vienai savaitei tenka 36, val