sprendimas likviduoti

- nezinau, gal ir logiskas, kiek tai imanoma, sprendimas. Mes komandiruotes bandom ribot kiek kitu budu

kita, tik priimtas sąmoningas sprendimas būti atsakingam už savo mąstymą. Žinok, bet kurią gyvenimo

kaip mokėti tai įmonė sprendimas - be abejo galima atsižvelgti į prašymus.

Ir dar kodėl pagal

[quote=Oleg]
Kiekvienas sprendimas "kaip dirbti su neintegruotomis programomis" visada turi

jai nepatinka mano sprendimas (dėl apskaitos ir pan) tai apsimeta, kad eina tūlikan, ar atseit šiaip

. Vienintelis "Sodros" sprendimas yra nurodytas išieškojimas Patvarkyme, kaip ir sprendime ir tik vykdymo

tyrimas nutrauktas....
Bet esmė tame, kad tas sprendimas buvo priimtas akimirksniu.

Beje, tada, kai

nuomone, uz laika, uz pagalba, uz viska....
sprendimas aiskus, rodau kaip nepripažintą pelną

!
Ar jau galime manyti, kad šis klausimas aptartas ir sprendimas priimtas - marškinėlių neužsakinėti

sprendimas nepatogus...buhalterės susigalvoja kitą lengvesnį būdą...
abi jos praėjusio amžiaus progamos

atrodo paprasčiau ir teisingiau atleisti ne atgaline data, o tada, kada priimtas sprendimas atleisti už

studento, gaunamas sprendimas už akių. Viskas kaip ir dabar su dingusių darbuotojų žalomis.

Bet

kai ruošiat FA į RC tiesiog parašykit pelno skirstymo operacijas, MB nario sprendimas reikalingas

;(
as nesitycioju is darbuotoju, gink die, cia direktoriaus toks sprendimas prideti 1 eur. o as suku

klientų padaugėjimo, priimtas sprendimas ir parašytas įsakymas dėl darbo šeštadienį.
[/quote] Jei tai