darbo užmokesčio tvarkos aprašas

Tai gal tuomrt priedas prie darbo užmokesčio už gerus darbo rezultatus , ar pa.

, čia jie man pateikė pasiūlymą Tik dėl darbo užmokesčio nekalbėjom:)

buvo parašyta, kad alimentus skaičiuoti tik iš darbo užmokesčio, ar iš visų su darbo santykiais

nedirbti, t.y. nėra iš ko skaičiuoti vidutinio darbo užmokesčio. Prieš pradedant daryti pravaikštas dirbo 2

skolininko darbo užmokesčio dalies, viršijančios MMA ir 50 procentų nuo darboužmokesčio dalis, neviršijančios

[quote=Ingusia]Sakykit ar į IIIketv. įeina iki spalio 10d. išmokėto darbo užmokesčio pajamų

, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant

(dirba nuo 2007 01 mėn.) , o 8 ir 9 mėn. sirgo ir neturėjo darbo užmokesčio. Darbo inspektorius vieną

(gal as kazka praleidau)[/quote]

Negalima, nes tai pažeistų darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką.

turi būti sutarta darbo užmokesčio mokėjimo diena.
Pažiūrėkite, kas ten parašyta.

xxx darbo užmokesčio.[/quote]
ACIU Jums labai, Vailma! Geros darbo pabaigos

. ta mokinė mokosi kursuose, norėtų įgyti praktikos mūsų įmonėje be darbo užmokesčio kol gaus

atvejai, kai išskaitos iš darbuotojo darbo užmokesčio[/quote] Apie ką čia jūs. Ne išskaičiavo, o

kv.m. - 45 Lt. Bet ne mažiau LRV nustatyto minimalaus darbo užmokesčio. A ne?
O jeigu ateityje kaina

sprendimas bus pagrindas;
Jei darbo užmokesčio priedo - tai pats vadovas jo sau pasiskirti negali, kaip