darbo kodekse:
224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
2) darbuotoją atleidžiant iš
[quote=Elena]140 straipsnis. Išeitinė išmoka
2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje
[quote=Tess]153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų
Bet kaip galima taip parašyti PI?
Juk Tininga pacitavo LR DK:
[b]127 straipsnis. Darbo
]DK 127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu[/b]
1. Darbuotojas turi teisę
.
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti
straipsnis, aš dar nurodau įsakymo numerį. Jei sutartis nutraukiama darbuotojo prašymu, tai bus pagal DK 127
2011-08-08 15:07 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #974755
]
Radau
127 straipsnis. Teisė į kasmetines atostogas
4. Į darbo metams, už kuriuos suteikiamos
Mokėsite už 7 dienas
www.infolex.lt/ta/368200
127 straipsnis. Teisė į kasmetines atostogas
kompensacija 2 mėn. Šitame LR DK 127 str. 2 d nenurodyta apie tai ...[/quote]
Šis straipsnis - tik atleidimo
ar pan., tai 127 str. 2d.
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
"40 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas
Šio Įstatymo 5 straipsnio 1 dalis, 6 straipsnis, 10
.html.
pagrindiniai dokumentai
Darbo kodeksas straipsniai:
104 straipsnis. Priimant į darbą
tinka, tai nieko baisaus nebus pagal 127.
2005-08-26 12:38 Jurasic / Įvairūs / bandomasis laikotarpis + 127 str. / #201263
ir dar: internete radau būtent pareiginių daug
www.avkc.lt/index.php?m_id=003&p_id=127
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui