kaip apskaičiuoti nekilnojamojo turto mokestį

darbuotojams prieš švenčių dienas trumpinamas darbo laikas, ar tik dirbantiems visą darbo dieną? Kaip elgtis su

tris kartus ne mažesniais kaip 30 dienų intervalais arba paskelbti vieną kartą ir pranešti visiems

kaip savarankiška darbo sutartis.[/b] Šiuo atveju, DK normos, reglamentuojančios išeitinės išmokos

straipsnio ištrauka:
[i]DK 193 str. nustato, kad už viršvalandinį darbą mokama ne mažiau kaip pusantro

įrašoma 2261 Lt suma ?
Ar taip o jeigu ne tai kaip?

finansinius metus, ir ne vėliau kaip iki finansinių metų pabaigos.

5. [b]Dividendai už trumpesnį negu

keičiami, tai traktuoja kaip būtinas įmonės išlaidas, viskas leidžiama, PVM atskaityti irgi. Norėjau Įdįti

SD pranešimo apie nedraudiminį laikotarpį nereikia.

tai va ir galvoju, kaip tesingai turi būti

apskųstas – nuo paskutinio sprendimo šiame mokestiniame ginče priėmimo dienos) praėjo daugiau kaip 10 metų

. Tai nėra skaitoma, kaip tikra sąskaita. Turi būti tiesiog užrašyta "PVM sąskaita faktūra

[quote=Girele]
[quote=IgorisA]

Čia aš tik kaip galimą situaciją pateikiau. Tarkim, jeigu

laikotarpiui[/b], darbo dienų skaičių.
[/i]
Iš straipsnio (paryškinu taip, kaip ir straipsnyje):
[i]Kai

darbo sąlygas (naujo DK 44 str.). Kaip suprantu, jei visi to pranešimo punktai atsiras DS, tai atskirai

, o kaip su naujametinėmis premijomis, atsakė, kad išskyrus naujametines.
[/quote]

Tikiuosi, kad

toks dalykas kaip „nemokamas gydymas“ ar „nemokamas mokslas“. Šis kvitas turėtų priminti, kad nieko