apskaita 5 nustatymai

[quote=leliuks]
Tai už 11-23, už 12-23 ir t.t. iki po 5 metų?
Ir jei įdarbinta 2005.09.14 iki

vienas iš būdų tiksliau apskaičiuoti, kai kinta darbo laiko norma, arba, kai darbuotojas dirba ne 5 ar 6

įmonė gauna į savaitę vieną, du kartus medžiagų,dėžėse ar polietileno pakuotėje(iki 0, 5 kg). iš tų

– 8000 EUR, naudingo tarnavimo laikas – 5 metai, metinė nusidėvėjimo norma – 15400 EUR. Atlikus 44000 EUR

nori iseiti savo noro. atliginimas 380EUR
Bendras stazas 1 men imoneje, 6men. biliutenis. Darbas 5

deklaracijoje parodau visą gautą pelną, juos apmokestinu 5 proc.nes tenkina visas sąlygas, savininkas išsiima

24 val.( t.y. 2 d. po 12 val.) ,
o kitą savaitę 60 val. ( t.y. 5 d. po 12 val.) ? Kaip suprantu

).
Gautas koef. * 8 * val.VDU * atostogų d.d. (pagal 5 d.d. savaitę).

[/quote]
Dar noriu pasitikslinti

dirbtas, o grafiko (aišku, tai gali ir sutapti). Įmonės - tai 5 d.d. savaitės standartinės valandos

forminasi pagal sutarti, o jeigi ne, tai forminsiu save pagal darbo sutarti?
5. O kaip del buhalterio? Ar

civilines sutarties
5. Jeigu bus pelno, tai dar mokesiu pelno mokesti.

Kaip supratau daugiau jokiu

nemokamų10 k.d. .Kovo 12-16vėl prašo nemokamų.Ar jau leisti pagal 137 str. 2 d. visas 5 dienas, ar 4 pagal

darbo dienų skaičių
Kaip teisingai paskaičiuoti darbo dienas?:
1) 33,507*0,7=23,45
2) 33,507*5/7

]


Blogiausia yra, kad tie terminai duoti, jog naują prekę turi suvesti į sąrašą per 5 dienas, taip tai

aprasa, uzpiesiau senaji

dar....kai pvz.: atostogas pasieme gruodzio 27 - sausio 5, o pagal