prašymas sumažinti darbo valandas

[quote=lapis]
Sveiki,
kaip pakomentuotumėt SUFLERIO išaiškinimą dėl maksimalaus darbo laiko?Ar

valandas dėliojate. Esmė, kad darbuotojas realiai dirba 6 darbo dienas per savaitę.

[/quote]
Ačiū už

dirbti, nes realiai apgavo ir nesake apie tokias darbo valandas, o kai pamaciau apakau. Tai ar

darbovietė alga 600Lt, realiai jis tik kartą per mėn. pasirodo (projektų vadovas). Norim sumažinti algą ir

numatomą mažinti atlyginimą, jį sumažinti atbuline data (pvz.: nuo gegužės 1)?[/quote]
Ne. Darbo kodeksas

LT. Komandiruotės neforminamos - visi vizitai pas klientus įtelpa į vienos dienos darbo valanadas

klausimas, koks sakinys turėtų būti darbo sutartyje, kad reikalui esant būtų galima sumažinti dienpinigius

Problema, kad pardavimai kritę ir reikia keisti darbo grafiką, taip, kad išvengtume viršvalandžių. Jei

tas būna per mėnesį kokie 6kartai) jam galima sumažinti dienpinių normą 50%?[/quote]
Dienpinigių

priskaičiuoti normalias sąnaudas darbo užmokesčio
D6114- 300€
K4464 -300€
o kaip tada sumažinti tuos atostogų

nedaeina. Kaip su tais neatvykimais, kurie įskaitomi į darbo laiką. Su komandiruotėm viskas aišku, o kaip

[quote=viki]Sveiki, o jei darbuotojas (pensininkas) pats prašo sumažinti jam darbo laiką, t.y. iš 8

Esant sunkiai ekonominei padėčiai ir sumažėjus darbų apimčiai,

Į s a k a u: sumažinti darbo užmoketį

subsidijuojamo darbuotojo gruodžio mėnesio darbo užmokestį ir sodrą birža kompensavo sausio mėnesį. Tikriausiai

neatvykti į darbą galima dviem būdais - už tas dienas nemokėti nieko, arba palikti darbo užmokestį. Tačiau