atsakymą dėl papildomo darbo ir kompensacijos už nepanaudotas atostogas, kur rašo, kad tokiu atveju
2017-08-29 18:45 Girele / Darbo teisė / Papildomas darbas / #1369423
Eisiu aiškintis..
6,9 gaunu 90 k.d.*28/365. Dėl kompensacijos mokėjimo - verčiant 23,9 k.d. į d.d
? Ačiū.
[/quote] Būtinai atostogauti? Negalima gauti kompensacijos? O jei kalbame apie sukaupimą, tai
-ir-kt-islaidu-kompensacijos-/10174
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/konsultacines-medziagos
1,0 etatu, ar nereiks sumokėti atostogų kompensacijos už tą mėn už 0,5 etato? Tabelyje pildome vienoje
2018-03-29 10:58 Ingele0609 / Įvairūs / Suminė darbo laiko apskaita / #1388084įmonė sąskaitą. Čia gal ir negerai kad nebuvo komandiruotė. Ten nėra skaičiuojamos KPD kompensacijos
2018-07-31 19:51 Tininga / Bendra / kilnojamojo pobūdžio darbas / #1397516
. Bet kompensacijos už kilnojamo pobūdžio darbą įmonė nemoka. Skaitau čia:
www.vmi.lt/cms
čia klausimas, kur dėti tą PVM nuo kompensacijos, ar tinka į kitos veiklos pajamos ar reikia mažinti
2024-05-17 12:19 loretaaa / Apskaita & Auditas / Sąskaitų korespondencija / #1440887. Pas mus kiln.p. k. nurodyta darbo sutartyje. Nurodyta konkreti kompensacijos suma už pilnai išdirbtą
2020-10-19 09:41 Serebro / Bendra / kilnojamojo pobūdžio darbas / #1427286priežiūros atostogų, dabar nori išeiti iš darbo. Ar jai priklauso kompensacijos už nepanaudotas atostogas, ar
2022-04-13 13:41 orinta17 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1435061išeitinės neprivalomos.O gal kokia kolektyvinę sutartį turite pasirašę?
2009-12-21 07:40 darijukas / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #734287pagal DK 129 str. o čia tie įspėjimai apie atleidimą ir išeitinės išmokos. O dar tai, kad įspėti
2010-03-01 14:57 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #769999veikti pasiskaičiau 140str 2 punktą apie2 mėn išeitinės išmokėjimą. O ten parašyta kad išimtis yra tik
2004-10-01 15:31 JV / Įvairūs / Darbo kodekso 140str. / #110009
darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės išmokos.[/i]
Kai nėra darbuotojo kaltės - tai kai
teisingai suprantu ldb parašymą, kad jeigu žmogus išeina iš darbo pagal 125stp. be [b]išeitinės imokos[/b
2008-11-17 21:12 urtele / Blevyzgos / Bedarbio pašalpa / #579969Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui