jei prašymas iki 21d, tai žmogus neapsimoka nes prarandamos 2 atostogų dienos.
2016-08-04 10:58 Atimk / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1326012
Prašymas reikalingas, kuriame jis ir nurodo priežastį, o pažymą prideda kaip priedą.
2007-06-18 13:24 astuleee / Darbo teisė / Dėl atleidimo / #410151
Skaičiuočiau atostoginius už visą laikotarpį.
Tik atitinkamai ir prašymas turi būti parašytas.
Ačiū Jums. Vaikutis gimė 08.12 tai prašymas t.b. 08.12 ir įsakymas 08.12?
2012-08-16 15:21 danguteka / Bendra / Atostoginiu skaiciavimas / #1085099dieną, o nuo 2007.12.01 nori dirbti 8 val. per dieną, ar reikalingas darbuotojo prašymas ar pakanka
2007-11-23 12:30 laura9 / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #460225
[quote=Elste]
[quote=amadina22]
Tai segu į atskirą bylą - prašymas atostogoms, įsakymas, prašymas
[quote=Vycius] Ką turite omenyje, t.y. dėl darbo laiko sutvarkymo?
Pas darbuotoją darbo
atliktų darbą, nesulygtą darbo sutartimi, o dėl papildomo darbo ar pareigų turi būti sutarta ir tai turi
2015-04-17 10:58 Tininga / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #1269286
Ar gerai skamba toks prašymas? Įvertinkit, ir jei tinka - naudokitės.
Vardas, Pavardė
Pareigos
[quote=Finval]Iki tokio
Na matot, tada gal ir gerai, kad liepia tik nuo darbo užmokesčio
Prašymas reikalingas - tai įrodymas, kad tikrai tą dieną jo darbe nebuvo...o jei pvz.: koks
2006-01-24 22:50 gIlona / Darbo teisė / Tabelio žymėjimas / #243587. Prašymas atleisti nuo 03.21. Kokį reikia skaičiuoti VDU kompensacijai už nepanaudotas atostogas? Iš to ką
2016-03-21 10:32 AleksK / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1310850o kaip reikalauti nes nelabai nori mokėti, darbo užmokestis sutartyje parašytas 28 diena ,vieną
2015-05-11 12:51 newbe / Bendra / Vel komandiruotė... / #1272382Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui