apskaita 5 forumas

kaip iki kito ketvirčio pirmo mėnesio 15 dienos (VSDĮ 9 str. 5 dalis).

nu dabar visai jau kuku, nes

ketvirčius- gaunasi po 1827Lt. į ketvirtį.
O kaip su tuo 5 proc. skirtumu, kur turiu padidinti sumą,ir ar iš

.

[quote:357a316e12]5. UAB „aaa“ išmokės Jums išeitinę išmoką ir piniginę kompensaciją už

savikaina,
kaip nurodyta 5 punkto 1 papunktyje.[/quote]

ačiū

šeštadienis. Nežinau,kaip turėjau pasielgti,atleisti jį 01.17 nors mūsų įmonėje 5 d.d. savaitė,ar atleisti jį

produkto A keleta vnt nemokamai. Verte yra mazesne nei 5% nuo pardavimo , bet daugiau nei 50LT. Prekes A

įvedėte;
5. Patikrinkite ar kompiuteriuose vienodi Regional and Language Options nustatymai;
6. Ar abu

veiklos pelnas ir 5 eil atskaitomų nuostolių suma kurią sumą turėčiau rašyti 10146 lt(kad sutiktų su P/N

/?itemId=1002885
"Nuo 2001 m. rugsėjo 1 d. Mokesčių administravimo įstatymo 54 str. 5 dalis buvo papildyta

atostogų pradžios mėnesį, 5 dydžių suma.

Cia neraso, kad pvz maksimalus vidutinis menesio

mėn? [/quote]
Vairuotojų darbo laikas per mėn. pagal 5 d. d. savaitę.
"Įprasti" mėnesio

dekreto ji dirbs apie 5 men. Ar nestumo ir gimdymo pasalpa skaiciuosis is motinystes atostogu pinigu ir

paaiškinti (ir išsiaiškinti, ar kalbame apie tą patį): jeigu darbuotojas dirba 2 val. per dieną 5 d.d

klaidingai užregistruota tokia operacija:
D 240 = 4720
K 5 kl. = 4000
K 4 Kl. PVM = 720.

Tai pagal

skaidyti i 3 ir 6)
4465X1 Sveikatos draudimas 6 % (VMI)

Galima 30.98 + 9% viskas kas mokama