atlyginimo žiniaraštis

išskaičiuoti iš atlyginimo tų pasiimtų drabužių savikainą.
Ar galima traktuoti, kad dalis atlyginimo buvo

), atostogų suteikimo, atlyginimo didinimo ir pan. Juk dėl priėmimo (atleidimo, atlyginimo) su darbuotoju

reikėtų nurodyti už kurį laikotarpį yra skiriamas priedas prie atlyginimo, už ką ir kuriame laikotarpyje

pasikeitusius tarifus, o sodros imokas paskaiciuoju nuo puses autorinio atlyginimo bazes, tai ismeta

atlyginimo, o SDĮ) - išmokėjimo momentu, jei atlyginimo nemokam, nėra prievolės apskaičiuoti SDĮ ir nėra

= 4.8 k.d.
Atlyginimo išviso gauta 1430Lt(09mėn.-80,00 Lt,likusius po 225,00 Lt).Vienai darbo dienai

[quote=wolf][quote=skaidre]norėčiau paklausti ar negalima vidutinio atlyginimo paskaičiuoti imant

atlyginimo ir apmokestinama bendrąja tvarka, t.y Sodra ir GPM. T.y. draudimo išmoka tampa žalos atlyginimo

[quote=RamuneS]Klausimai:
1. ar apsimokestins ti ta dalis, kuri viršys 50 proc. atlyginimo;
2. ar

tinka ir oponuojančiai pusei, t.y. ne tik niekada neišmokėti atlyginimo, bet niekada ir nemokėti GPM

Manau atlyginimo dydis priklauso nuo to kaip save pastatei nuo pat pradzios. Kadangi pradedant

,kodėl tiek mažai atostoginių,nes prieš atostogas dėl viršvalandžių atlyginimo gavo vos ne dvigubai

ir truputį nuo temos nukrypom, kalba eina apie premijų dydį.
O dėl atlyginimo pasididinimo galite

tarnybinio atlyginimo koeficientus:
1.1. Vardeniui Pavardeniui, pareigos, - 6,25.
ir t.t.
2. Įsakau

atostogavo nuo sausio 21-vasario 3d., atostoginiai buvo ismoketi sausio 20d. ir buvo taikytas npd atlyginimo