nedarbo išmoka

išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį, atleistam darbuotojui išmokama jo

taisykles, pagal kurias trečiajam asmeniui suteikiama teisė disponuoti draudimo išmoka (duoti draudikui

darbdavys turi būti įspėtas ne vėliau kaip prieš 14 dienų, ir atleidžiamam asmeniui išeitinė išmoka

dabar abejoju
2. \\po avarijos remonto sąskaita gerokai didesnė, nei draudimo išmoka. Ar

raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas (išeitinė išmoka nepriklauso) (DK 107 str. 1 d.). BET: jei

išmoka ne didesnė, negu pateiktuose dokumentuose (sąskaitose ar sutartyse) nurodyta suma, visa draudimo

atleidimas, kai DS nutraukiama darbdavio iniciatyva pagal 129 str., tuomet:
140 str. Išeitinė išmoka
1

viską pats daraisi.
Nedarbingumo išmoka turėtų būti pagalba darbuotojui ligos atveju, o ne priemonė

kiekvienam MB kaip nariui(vadovo išmoka atskirai mokama , ne iš pelno) mokėti iš pelno po 500 eur, apie

kitokio perleidimo nuosavybėn pajamos priskiriamos:

- A klasės pajamoms, kai išmoką išmoka Lietuvos

[quote=Dalia29] Jei jau tai ne išmoka iš pelno, tai turi būti leidžiama ją atskaityti, kaip ir

(dalinti per pus nereikia) - tačiau ši išmoka gali būti ir mažesnė nei dienpinigių norma. Ir negali viršyti

]

Kai darbo užmokestį įmonė išmoka gruodžio mėn., o išskaičiuotą gyventojų pajamų mokestį sumoka kitą

juridinis vienetas turi išskaičiuoti ir sumokėti į biudžetą:

- 15 proc. pajamų mokestį, jei išmoka

sodra bus išmoka iš pelno, neleidžiami atskaitymai , jei VMI kitaip nepakomentuos)Jei minusavote GPM