minimalus darbo valandų skaičius

,už tai pasiėmė laisvą pirmadienį, juk darbo dienų skaičius nekito Sakykim DU 1000 lt 09 mėn. 22

. Skaičiuojant atostoginius apmokamų dienų skaičius bus 5 ar 6 per savaitę?[/quote]

Apmokamos dienos yra pagal

[quote=dontcha]
o tai jei yra nustatyta,kad šį mėn dirbamu val skaičius yra 176val.o darbo grafike

įkainius), bet ne mažiau kaip Vyriausybės nustatytas minimalus darbo užmokestis.

[quote=vovere]o jei dirba 1,5 etato, tai ir užsdirbamas per metus 1,5 m. darbo stažas? alga

skaičiavo iš paskutinių 3mėn VDU,bet tame VDI išaiškinime rašo,kad "būtina apskaičiuoti darbo valandų

darbuotojas per menesi dirba 28 dienas, bet nustatyto darbo valandų skaičiaus per mėnesį neviršija. [/quote

[quote=prosas][quote=penelope]Taip, darbuotojo prašymu galima sutrumpinti darbo dieną iki 2 valandų

Kiek daugiausia valandų per savaitę gali dirbti žmogus per kelias darbovietes - 48 ar 60? Visą

Jeigu DU sutartyje nurodytas 50 Lt per mėnesį. Gaunasi, kad žmogus gali dirbti 13 valandų per

Sveiki,
susidūriau su problema: reikia pažymėti tabelyje: 10 darbo valandų, iš kurių 8 dirbau

Labas rytas
Sakykite 10 priede 4 stulpelyje reikia rašyti valandų kiek dirbotas darbuotojas kurį

, jų paskirstymo , tabelio pildymu, darbo valandų sekimu,kad neperdirbtų ir t.t gal kas žinote apie

pasirašiau įsakymą, kad įmonė dirbs savaitgaliais, ir kam dirbt bus nurodyta darbo grafike, tačiau

48 valandų per savaitę" arba "vidutinė savaitės trukmė 40 val.", nes suminė leidžia darbo laiko