ligos

[quote=egggle]
Laba diena. Iškilo klausimėlis. Ar galima mažinti darbdavio mokamą ligos pašalpą už

išdirbtą DU be biuletenio?
[/quote] Taip - nes nuo ligos pašalpos Sodrai mokesčių nėra.

poilsio, ir ji taip pat neįtraukiama į kompensacijos skaičiavimą.
Taip pat ir su atleidimu po ligos.

[quote=admin123]
o gal zinote kada darbdavys neprivalo moketi ligos pasalpos nors ir turi

str. Nedarbingumas įeina, jei buvo mokama ligos pašalpa.

Sveiki, darbuotojas ilgai sirgo, po ligos atleidžiam pasibaigus terminuotai sutarčiai. Nėra

pat ligos pabaigos, jei baigėsi nedarbingumas 12.03 tai ir stažas iki 12.03?
[/quote] Sutartis

[quote=linlek]
Sveiki, jei yra ligonio slaugymas, pildant NP-SD viskas pildoma kaip ir ligos

, esant ligos protrūkiui.
Taigi, atsinešei savo tortą, suviduriavo svečiai nuo jo, atsako įmonė, teikusi

pasakyta, kad ligos pašalpa negali būti mažesnė nei MMA vidurkis.

Labas rytas.
1.Ar ligos atveju laikotarpis tas "uždirba" atostogas arba išeinant iš darbo

1?
[/quote]
Skaičiavo atskaitos taškas pirma ligos diena, o ne tada, kai buhalteris sugalvojo

preparatais šitos ligos "nepagydysit, tik "susivarysit" sveikatą nuo chemijos. Gydymas be psichologo

ant darbdaviu?
2 pirmos ligos dienos iš darbdavio, išeitinės ir t.t.
Darbdavys vien

nedarbingumą, tai skaičiuojant ligos pašalpą iš dardavio lėšų reikia imti paskutinius 3 mėnesius, buvusius jai