aktas dėl darbo pažeidimo

būti sudaryta tik viena sutartis, o dėl papildomo darbo pagal DK 35 str. sudaromi susitarimai. Kaip

[quote=GenuteP]
VDI savo FB puslapyje rašo: "Laba diena, dėl nuotolinio darbo šalys turi susitarti

[quote=zaika][quote=Dywo] [
Bet tarp jų yra įsakymai dėl priedų išmokėjimo, dėl darbo sutarčių

tavo rūpesčio [nusižengimas darbo sutarčiai='text-danger text-break'>darbo sutarčiai], o dėl pusės darbo dienos Darbo kodekso 144straipsnis

[quote=manoAdele]
Dar turiu klausimą dėl DS.
5 p. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo

Ką rašo 34 str: ...Darbo sutarties šalys gali sulygti ir dėl priedų, priemokų, premijų ar

.?), tada surašomas aktas ar galima tai pripažinti nelaimingu atsitikimu pakeliui į/iš darbo, užpildoma

darbai
3) aktas apie atl.darbus, tarifai, kainos
Ar yra pagrindas to reikalauti?
Nenorėčiau tenkinti

[quote=ingoska]
sveiki,
turiu bėdelę darbuotojas buvo rastas isgeres, surasytas aktas

?:)
[/quote]
Būna ir taip, ir taip. Pvz. Darbo tvarkos taisyklės ar kokios instrukcijos tvirtinamos atskiru

praktiką švietimo įstaigos praktikantas, rytoj baigiais praktika. jam nemokėjo nei darbo užmokesčio,nieko

dar ar įsakyme reikia nurodyti kad darbo užmokestis už pavadavimą nenumatomas? Ar reikalingas kasos

atleidimo, ar pasirašėte darbo sutartyje dėl atleidimo?

ar sprendimas turi būti dėl direktoriaus darbo laiko ir atlyginimo[/quote]

Ne, akcininkas ir

dienų vėl išvažiuoja,pas mus patys vairuotojai nenori važineti dviese.
o dėl informacijos dėl darbo