stekas alga

juos. Jam alga priklauso 800Lt/mėn. Jūsų alga turbūt taip pat fiksuota, ar perskaičiuojat priklausomai

Birželio mėn ir tik dabar pastebėjau ,kad GPM yra 33 pr.
O tai jei alga išmokėta liepą ,gal tadu ranka

[quote="Kristiana__"][quote=renata2006]Ačių už atsakymą dabar kitas klausimėlis
direktoriaus alga

[quote=varlyte]Sveikučiai
Turiu tokią dilemą. Susimasčiau, kad mano alga per maža kaip Jūs manote

mazesne nei alga numatyta darbo sutarti, tai reikia priskaiciuoti ta didesne suma...pagal darbo sutarti

.
Klausimas:1.Ar reikia nusistatyti pastovią alga,
2.Ar kaitalioti kas mėnesį
3

birželio alga 800 + atostoginiai uz liepos men 500.
Tai cia tai viskas aisku-
18 langely rasau 1300
19

vistiek alga bus mokama tokia , ar vistiek privalpme mokėti ankstesnę alga. Arba kitas variantas

kartą į mėnesį. Ar rašant su darbuotoju darbo sutartį įrašyti iš karto, kad alga bus mokama vieną kartą

sunki. Mano paslaugu nebereikia,o siuloma alga lieka juokinga, mieliau stosiu i darbo birza. Nutariau

[quote=akeva]Ar teisingai galvoju, paskambinau į VMI sakė šitaip: jei alga mažesnė nei 1040Lt

lapkricio iki 2013 birzelio vel dirbau lietuvoje alga vel panasiai buvoo, po to vel uzsienis nuo 2013 liepos

atostogas, o dalį, kuri viršija 20 dienų - kartu su alga. Kitaip sakant, dalinu priskaičiuotus atostoginius

. Mano alga nesenai pakilo iki 450 EUR, kaip manote, ar alga pakankama ir ar atitinka pagal mano darbą

[quote=Girele]
[quote=virbuh]

Turima mintyje, kad dirba pusę dienos ir alga tik 200, tai teks